There are hundreds of reasons to be proud of being a scientist. One of them should be the awareness that actions make the difference. Let's start from ourselves and people around us.

Cette initiative me redonne de l'espoir et de la force. Merci!

I fully support the calls for action from Better Science. Thank you to those who are driving this forward - this is a really important topic and issue that requires change, and it's inspiring to see and hear from others who care about this, and useful to get practical tips on what we can do to change the research culture of our institutions. Thank you!

Better science - wer wenn nicht wir?

Die Anforderungen an erfolgreiche/exzellente Wissenschaft sind männlich geprägt und stehen damit der tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter an den Hochschulen im Weg.

I wholeheartedly agree with the demands of the better science initiative and fully support the call to rehtink current pressures in the university environment, especially for womxn, whose career paths are still delayed or obstructed by a system that does not recognize care work as crucial social work.

Les sciences ont un rôle crucial à jouer pour faire face aux défis climatiques et sociaux auxquels la planete se retrouve confronté aujourd'hui. Le climat d'urgence qu'impose cette situation vient se combiner à des modes de fonctionnement et de financement de la recherche fondés sur la compétition. On a parfois l'impression d'être engagé-e-s dans des courses folles qui nous éloignent de nos objectifs et nous empéchent de poser les bonnes questions. Il est important de refonder des pratiques scientifiques qui nous permettent de traiter des questions qui nous semblent importantes avec l'attention qu'elles méritent. Cela passe par une révision des indicateurs de "performance" scientifiques (plus de qualité, moins de quantité), mais aussi un renouvellement de nos manières d'interagir entre "nous" en tant que scientifiques et les "autres" pour, et souvent avec qui, nous faisons notre travail.

Die Zeit zum Denken muss hart erkämpft werden, dabei wäre neben der Lehre das Denken ein wichtiger Teil unserer Arbeit.

Wissenschaft wird durch Menschen betrieben, es ist Arbeit mit Menschen und zwischen Menschen. "Better Science" macht dies transparent, damit eine Wissenschafts- und Kommunikationskultur ensteht, auf deren Boden Wissenschaftlerinnen gedeihen können.

The lack of respect for "better science" has made me question staying in science over and over. I am relieved to hear of this effort.

Better Science: Une initiative aussi bienvenue que nécessaire. Il en va de la qualité de la science comme du bien-être et de la santé des chercheurs et enseignants.

Forschungsfreiheit bedeutet nicht, dass die Forschenden ausserhalb der Gesellschaft stehen. Forschungsfreiheit verweist auf die soziale Utopie der Universitäten und wissenschaftlichen Forschung: soziale Orte und Prozesse, welche für Grundwerte wie Kooperation, Wahrheit, Vertrauen, Vielfalt, Zweifel, Gemeinwohl, Verantwortung stehen und diese vor Einzelinteressen und Nutzendenken schützen.

Ich möchte in einer Universitätslandschaft arbeiten in der mentale und emotionale Gesundheit, qualitativ hochwertige und ethisch verantwortungsbewusste Forschung, die Zeit braucht, an erster Stelle stehen und ich über die emotionale und finanzielle Ausbeutung von vor allem Nachwuchswissenschaftler*innen, dem Wettlauf um die meisten Publikationen und Zitationen und kurzen, unrealistischen Projektlaufzeiten und -Finanzierungen nur noch aus verstaubten Geschichtsbüchern lese.

For many years I have pushed a ‘better science agenda’ in my university and as a member of the Presiding Board of the Swiss National Science Foundation. The DORA declaration, new ways of evaluating research accomplishments and CVs have been crucial in this respect. This better science agenda is clearly present in the SNSF 2021-2024 plan. But we need a platform and network such as Better science to make a cultural change happen in the everyday functioning of the Swiss institutions of Higher Education. We’re not nowhere on this path, as some pessimists think, but we still have a long way to go.

Better Science is a necessity.

Science is for everyone, therefore we must appreciate diverse backgrounds, career path and lifestyles.

La science est présentée comme un accomplissement individuel, la réalisation d'une carrière académique comme l'aboutissement d'efforts individuels. Or, l'inverse est vrai : la science est le produit d'un intense travail d'équipe, réalisé au sein d'institutions complexes. Il est temps de désindividualiser l'approche, de chercher des approches collectives qui tiennent compte, accompagnent et se nourrissent des parcours individuels.

We decided to introduce a 'Culture of Care' for animal experimentation a while ago. This is exactly the way we need to go with science in general: Think about why we are doing what we are doing, improve the quality of our research in every way possible, and - last but not least - improve the "welfare of the researchers", mainly by offering clear career perspectives to our younger colleagues.

Better science is about critical interrogations enabled through feminist, queer, postcolonial, crip, class- and cast-sensitive perspectives anchored in ecological and economical justice and based on deliberative democracy. It is about participative formats, about practicing theory, and about team-based, circular questioning.

The guidelines of Better Science serves as a compass for all of our lab's activities.

This lagging system needs an update to tackle the challenges of the 21st century. Doing so by rethinking the status quo and striving for better academic quality through equal opportunities? Yes, absolutely! It's time to catch up.

La science est présentée comme un accomplissement individuel, la réalisation d'une carrière académique comme l'aboutissement d'efforts individuels. Or, l'inverse est vrai : la science est le produit d'un intense travail d'équipe, réalisé au sein d'institutions complexes. Il est temps de désindividualiser l'approche, de chercher des approches collectives qui tiennent compte, accompagnent et se nourrissent des parcours individuels.

Als Wiedereinsteigerin in der Forschung und Mutter dreier Kinder bin ich akademisch "weg vom Fenster", bevor ich eigentlich angefangen habe... Schade, dass in der Akademie die Währung Zahl der Publikationen und internationaler Austausch "alles" ist. Wer hier Jahre verpasst, hat keine echte Chance auf Anschluss. Trotzdem: Ich liebe es, zu forschen. Und ich nutze mein Wissen aus anderen Lebensbereichen hierfür.

Für mehr Teilnahme am Verstehen, Austausch und Reflektieren.

Im Sinne von Eugenia Cheng (X+Y: a manifesto for rethinking gender) sollten wir kongressive* Evaluationskriterien entwickeln anstatt Wissenschaftler*innen anhand ingressiver** Kriterien zu bewerten.

*kongressiv: Konzentration auf die Gesellschaft und die Gemeinschaft, Berücksichtigung anderer, statt ihnen etwas aufzuzwingen, Betonung von Interdependenz und Vernetzung, Zusammenarbeit und Kooperation, umsichtige Denkprozesse

**ingressiv: Fokussierung auf sich selbst, Betonung der Unabhängigkeit, wettbewerbsorientiert und kontradiktorisch, eingleisiges Denken

Better Science heisst für mich, die Bedingungen wie wir im wissenschaftlichen Umfeld arbeiten, aktiv mitzugestalten. Gesellschaftlich relevante und interessante Forschung entsteht nur durch die Leistungen eines diversen Teams. Meine diversen Teammitglieder bringen unterschiedliche Erfahrungen, Expertisen und Interessen mit, welche sich in unserer Arbeit widerspiegeln. Ein diverses Team ist herausgefordert, denn manchmal muss der eigene Standpunkt genau erklärt werden – vielleicht anders als in einem homogenen Team. Better Science trägt dazu bei, meine Vision von einer diverseren Universität zu verwirklichen!

The measures proposed by betterscience.ch are relevant, urgent and important. Following standards from the business world, science suffers critical and systemic issue, such as an overload of publications (often poor in quality), a lack of recognition of time and commitment to reading and studying from individual researchers, career encouragement criteria based on superficial indicators, which together make the critical function of community in science impossible in most domain.

Outre un changement dans la manière de concevoir les postes de professeur à temps plein vers d'autres modèles de leadership, tels que le partage de poste et le travail à temps partiel, il est essentiel de remettre en question la logique de marché qui prédomine le système scientifique et d’œuvrer pour un ralentissement durable de la culture scientifique : Car la science a besoin de temps. Du temps pour réfléchir.